xx731.com-久久综合狠狠综合久久综合88,精品日本一区二区三区在线观看,久久免费视频观看,一区二区三区在线视频看

    減薪，我該如何面對(duì)你？

    發(fā)布時(shí)間：2018-03-05

      來(lái)源：培訓(xùn)通

    　  你可能已經(jīng)注意到辦公室里的業(yè)務(wù)已經(jīng)減緩下來(lái)了，這是你們公司在經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期下滑的表現(xiàn)。好消息是你仍然有一份工作。但是在你松口氣之前，你馬上聽(tīng)到了不好的消息：你減薪了。
    　　不接受
    　　當(dāng)被上司告之減薪時(shí)，不要馬上就接受一切。也就是不要訂立任何口頭或書面形式的協(xié)議。如果他們催你的話，你可以這樣說(shuō)“這不是現(xiàn)在就能決定的事情。我要好好考慮一下，晚上回去和我家人商量下這件事情。”　
    　　你要做的是為自己爭(zhēng)取一點(diǎn)時(shí)間。為什么?因?yàn)樵谀憬邮苤澳阋页鲇嘘P(guān)減薪的所有原因。減薪會(huì)影響到你將來(lái)的遣散費(fèi)、病假或其他假期的補(bǔ)償費(fèi)、以及失業(yè)補(bǔ)貼，因?yàn)檫@些費(fèi)用都是按照你當(dāng)前的薪資來(lái)計(jì)算的。另外，減薪也會(huì)影響你將來(lái)找工作時(shí)和你未來(lái)的雇主協(xié)商你的薪資問(wèn)題，因?yàn)槟愕纳弦环菪劫Y明顯比你的價(jià)值要低。
    　　查清事實(shí)
    　　一旦你從震驚中恢復(fù)過(guò)來(lái)，就開(kāi)始找出事實(shí)的真相吧。你可以問(wèn)上司的問(wèn)題包括：　
    　　這次減薪是強(qiáng)制的還是自愿的?你會(huì)降低多少?其他還有什么人也會(huì)減薪?減薪會(huì)持續(xù)多久?是否有什么補(bǔ)償措施?減薪會(huì)對(duì)以后的加薪，福利等產(chǎn)生有什么樣的影響?我是否需要長(zhǎng)時(shí)間的加班或做其他額外的工作?公司有什么改善措施?
       可以問(wèn)自己的問(wèn)題包括：你有多需要這份工作?你是否確信公司會(huì)從這次危機(jī)中恢復(fù)?你是否相信你上司說(shuō)的話是不是到了該前進(jìn)的時(shí)間了?收集了表面和內(nèi)在的原因后，你可能需要和一位職業(yè)律師談?wù)劊芯肯履愫戏ǖ臋?quán)利和選擇。
    　　談判是值得的
    　　在你得知事情的真相后，如果仍然愿意留在當(dāng)前的工作職位上，就看看是否可以通過(guò)談判的手段使得降薪對(duì)你更有利。協(xié)商的領(lǐng)域包括你工作的時(shí)間和地點(diǎn)。可以建議減少工作時(shí)間，比如一天工作四天。或努力爭(zhēng)取遠(yuǎn)程辦公或減少你的交通費(fèi)用。如果你認(rèn)為公司的股票有價(jià)值，并且可行的話，你可以和公司協(xié)商股票持有權(quán)的事宜。如果你沒(méi)有股票持有權(quán)，那就要求公司提供。如果你有一些的話，試著得到更多。如果你不知道多少股份才有用，也不了解公司的領(lǐng)導(dǎo)層，那就做一些調(diào)查吧。
        最后，向公司要一份降薪的書面證明，注明你的舊薪資什么時(shí)候恢復(fù)，以及公司有對(duì)你損失的薪資有沒(méi)有什么補(bǔ)償。你的上司可能不會(huì)同意這樣做，但是如果你是在一家小公司工作的話，你就可以和上級(jí)協(xié)商此事情。
    　　是離開(kāi)的時(shí)候了
    　　如果在最后，你被尋求事實(shí)和協(xié)商逼到了絕境，記住，你還有其他選擇。但是在實(shí)踐之前，你可能需要找一位執(zhí)業(yè)律師或當(dāng)?shù)氐氖I(yè)辦公室咨詢一下。因?yàn)楹芏嗳说墓蛡蜿P(guān)系都是很隨意的，你或者雇主隨時(shí)都可以結(jié)束雇傭關(guān)系，或以一個(gè)合理的工作原因來(lái)降低你的薪資。但是，如果你是因不正當(dāng)?shù)睦碛杀唤敌搅耍憔涂梢栽谵o職的時(shí)候享受失業(yè)福利。
    　　如果你簽訂了勞動(dòng)合同，或許可以拒絕降薪、至少也可以在辭職的時(shí)候得到失業(yè)福利，但是這也得是在合同規(guī)定了賠償條款或?qū)懨髁斯椭鞑坏迷谖唇?jīng)你同意就出任何變更的情況下。減薪可能會(huì)構(gòu)成違約，你可以找一名律師來(lái)幫你將薪資保護(hù)戰(zhàn)進(jìn)行到底。
    　　當(dāng)然，你也可以暫時(shí)答應(yīng)減薪，但是開(kāi)始著手開(kāi)始更新你的簡(jiǎn)歷。馬上開(kāi)始去找另外一份工作，期望將來(lái)找到一位好的雇主。（來(lái)源：培訓(xùn)通）
     

    中國(guó)食用菌商務(wù)網(wǎng)公眾號(hào)

    更多資訊 ！ 歡迎掃描左上方二維碼關(guān)注中國(guó)食用菌商務(wù)網(wǎng)微信公眾號(hào)

    職場(chǎng)專家支招：求職成功有“秘訣”

    您是否在求職路上屢屢碰壁，不知如何在招聘會(huì)中抓住就業(yè)...

    2018-03-28 14:15:32

    職場(chǎng)新人初涉職場(chǎng)需解除的三種“壞”心理

    新人剛剛進(jìn)入職場(chǎng)，總會(huì)有一些不適應(yīng)，尤其是在遇到嚴(yán)肅...

    2018-03-27 13:59:20

    做銷售的3大忌諱，你犯了幾條？

    沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買的不是商品，而是解決...

    2018-03-26 15:07:53

    做好職業(yè)規(guī)劃，迎接人生盛宴

    　再有幾個(gè)月的時(shí)間，畢業(yè)季就要來(lái)臨，不少大學(xué)生吐槽工...

    2018-03-24 13:36:43

    職場(chǎng)心理定律技巧

    你可以應(yīng)用它們?cè)谌魏蔚念I(lǐng)域里。無(wú)論是銷售溝通、還是設(shè)...

    2018-03-23 13:39:30

    改掉3個(gè)習(xí)慣，下一個(gè)被辭退的才不會(huì)是你！

    職場(chǎng)中，工作能力和業(yè)績(jī)很重要，但是僅僅有好的成績(jī)，其...

    2018-03-22 13:35:51

    職場(chǎng)新人要先學(xué)會(huì)溝通

    初入職場(chǎng)，很多新人會(huì)覺(jué)得工作不快樂(lè)，而這種情緒的產(chǎn)生...

    2018-03-21 13:43:04

    小心，幾年后你的職場(chǎng)能力退化

    談到退化，先要說(shuō)說(shuō)我們生理特征上的達(dá)爾文結(jié)節(jié)。它是人...

    2018-03-20 13:35:56

    應(yīng)對(duì)跳槽失敗需分三步走

    跳槽是每個(gè)人在職場(chǎng)發(fā)展中都可能經(jīng)歷的過(guò)程。大多數(shù)人在...

    2018-03-16 14:20:56

    *版權(quán)所有

    ① 本網(wǎng)所有自采資訊信息(含圖片)獨(dú)家授權(quán)中國(guó)食用菌商務(wù)網(wǎng)發(fā)布，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載或鏡像；經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用，并注明來(lái)源，例："中國(guó)食用菌商務(wù)網(wǎng)"。

    ②本網(wǎng)部分內(nèi)容轉(zhuǎn)載自其他媒體,并注明轉(zhuǎn)載出處，轉(zhuǎn)載的目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

    ③如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其他問(wèn)題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的，請(qǐng)?jiān)?0日內(nèi)進(jìn)行。

    xx731.com-久久综合狠狠综合久久综合88,精品日本一区二区三区在线观看,久久免费视频观看,一区二区三区在线视频看
    久久精品国产澳门| 欧美午夜寂寞影院| 亚洲美女淫视频| 欧美亚洲国产一区在线观看网站| 日韩在线一区二区| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 国产成人啪午夜精品网站男同| 亚洲男人天堂一区| 欧美一区二区日韩一区二区| 国产高清在线精品| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 成人黄色777网| 亚洲小说春色综合另类电影| 日韩色视频在线观看| 成人黄色电影在线 | 色老汉一区二区三区| 三级久久三级久久久| 欧美国产精品v| 欧美日韩和欧美的一区二区| 国产乱淫av一区二区三区| 亚洲精品国产视频| 日韩免费电影网站| 91麻豆精品秘密| 美女视频免费一区| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 成人永久免费视频| 日韩在线一区二区三区| 国产精品毛片大码女人| 欧美一区二区观看视频| 99久久精品国产一区二区三区| 日韩av一区二区三区四区| 国产精品不卡在线| 欧美成人精品1314www| 日本电影欧美片| 国产精品一二三| 亚洲777理论| 国产精品盗摄一区二区三区| 日韩一区二区三区免费看 | 国产精品第13页| 精品久久国产97色综合| 无吗不卡中文字幕| 国产日本亚洲高清| 欧美一区二区三区电影| 91麻豆国产精品久久| 国内精品国产成人| 亚洲一二三区不卡| 国产精品三级电影| 亚洲精品在线电影| 欧美丰满嫩嫩电影| 色婷婷av一区二区三区gif| 国产精品一二三区在线| 青青草国产成人99久久| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 欧美国产日韩在线观看| 精品剧情v国产在线观看在线| 欧美午夜精品免费| 91在线观看一区二区| 久久99精品久久久| 日韩在线一区二区| 亚洲一区二区在线视频| 国产精品电影院| 亚洲国产精品激情在线观看| 欧美电影免费观看高清完整版在线 | 日韩欧美一级在线播放| 欧美日韩成人综合| 欧美亚一区二区| 91欧美一区二区| 成人一区二区视频| 国产麻豆精品久久一二三| 另类小说一区二区三区| 日韩国产在线观看| 午夜久久久久久| 亚洲一区中文在线| ...av二区三区久久精品| 欧美高清在线一区二区| 久久久久久久久久美女| 精品国精品国产尤物美女| 日韩一级二级三级| 91精品福利在线一区二区三区| 欧美视频一区在线| 欧美亚洲一区二区三区四区| 日本韩国精品在线| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 午夜在线成人av| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品 | 肉色丝袜一区二区| 首页亚洲欧美制服丝腿| 欧美一区二区三区四区高清| 欧美性三三影院| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 91免费国产在线| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 91啪亚洲精品| 色婷婷国产精品综合在线观看| 一本一本大道香蕉久在线精品| 91浏览器打开| 91国产成人在线| 欧美色图在线观看| 欧美精品tushy高清| 欧美顶级少妇做爰| 日韩西西人体444www| 精品国产一区a| 久久精品视频在线看| 欧美国产成人精品| 亚洲人成精品久久久久| 一区二区三区久久| 五月婷婷综合网| 久久疯狂做爰流白浆xx| 国内精品国产成人国产三级粉色| 国产成人综合在线播放| 99精品视频在线免费观看| 色成年激情久久综合| 欧美日韩免费观看一区三区| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 久久视频一区二区| 中文字幕不卡一区| 亚洲黄色小视频| 视频一区二区中文字幕| 久久不见久久见免费视频1| 国产传媒久久文化传媒| 99精品视频一区| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 日韩一区二区三区av| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 国产精品成人免费在线| 亚洲国产精品一区二区www| 麻豆视频观看网址久久| 国产福利91精品一区| 色综合中文综合网| 国产精品一区二区免费不卡 | 午夜电影网一区| 精品亚洲成av人在线观看| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 在线观看视频91| 日韩精品一区二区三区在线播放| 欧美高清在线精品一区| 亚洲午夜精品网| 精品一区二区三区在线播放视频| 国内精品自线一区二区三区视频| 99久免费精品视频在线观看| 欧美色综合网站| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 亚洲欧美日韩在线| 久久国产综合精品| 波多野结衣精品在线| 欧美日本在线播放| 久久免费精品国产久精品久久久久| 亚洲美女少妇撒尿| 久久精品国产亚洲一区二区三区 | 欧美在线短视频| 久久免费视频一区| 亚洲午夜电影在线观看| 国产一区视频网站| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 欧美自拍偷拍一区| 久久久久国产精品人| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 丁香六月综合激情| 欧美久久久久免费| 中文字幕一区二| 激情偷乱视频一区二区三区| 一本一道波多野结衣一区二区| 精品成人a区在线观看| 亚洲午夜视频在线| 成人自拍视频在线| 欧美一级午夜免费电影| 亚洲蜜桃精久久久久久久| 久久精品av麻豆的观看方式| 色欧美乱欧美15图片| 久久久99久久| 日韩精品亚洲专区| 91香蕉视频mp4| 国产日韩在线不卡| 日韩成人精品视频| 在线视频观看一区| 欧美国产乱子伦 | 久久精品国产成人一区二区三区| 91久久精品一区二区| 中文成人综合网| 极品尤物av久久免费看| 欧美日韩国产影片| 亚洲日本va午夜在线电影| 国产麻豆视频一区| 日韩天堂在线观看| 亚洲不卡av一区二区三区| 99久久精品费精品国产一区二区| 日韩一卡二卡三卡| 亚洲成av人片在线| 91老师国产黑色丝袜在线| 久久久精品一品道一区| 免费黄网站欧美| 欧美三级视频在线观看| 日韩久久一区二区| 国产成人精品免费视频网站| 欧美不卡激情三级在线观看| 日韩影院免费视频| 欧美图区在线视频| 亚洲视频精选在线|